深圳教师市编制和区编制区别

深圳教师市编制和区编制的主要区别在于掌握编制、晋升、待遇等方面略有不同：

1. 编制掌握单位：市编制由深圳市人力资源和社会保障局负责掌握，而区编制则由各区人力资源和社会保障局掌握。

2. 教师编制数量：市编制一般为深圳市属的国有公立学校所拥有的教师编制数量，而区编制则是各区公立学校所拥有的教师编制数量。

3. 晋升方式：市编制的教师晋升条件和程序比较明确，需要通过各种考核和评价，符合相关规定才能进行晋升；而区编制的教师晋升方式除了考核和评价，还可以通过聘任或调整等方式实现。

4. 待遇福利：市编制的教师具有较高的待遇和福利水平，包括工资、福利、保险等方面都比较优厚；而区编制的教师待遇和福利水平则相对较低，但因为各区经济发展和管理政策的差异，也存在一定的差别。需要注意的是，无论是市编制还是区编制的教师，在工作职责和技能要求方面都存在一定的相似性和重叠性。因此，在教育行业就业时，应该根据个人的专业背景、工作经验、发展需求等因素进行综合考虑和选择，以充分发挥自己的潜力和价值。

市编制比区编制好一点。市教育局直属的学校，在这方面往往比区教育局直属学校的老师，从待遇上可能好一些，因为他们的资金来源于市级财政。

区教育局的资金多数由区财政来统筹，各个区财政收入层次不齐，有些区在兑现教师待遇方面，还有一些滞后。

市编制和区编制之间存在区别。深圳市编制是指管理深圳市整体行政事务的编制，与深圳市政府直接相关；而区编制则是指管理深圳市的各个区域行政事务的编制，与各个区政府直接相关。具体来说，市编制的职位一般比较高级、政治性较强，招聘数量也相对较少；而区编制的职位则相对较多，职位级别相对较低。总体而言，市编制的竞争更加激烈，而区编制则更加容易招聘。

你好！深圳教师市编制和区编制区别是薪资不同。

比如，深圳市的教师招聘虽然全市都是统一的财政拨款，但各区属、市属学校（包括小初高）薪资会有略微差别，这是因为福利、年终奖、绩效奖金额的差异。总体是，区属关外＞区属关内＞市属。因为，关外的区属学校多一千一个月的补贴。市属的福利都比区属差。

小初高的薪资，当然是高＞初＞小。但差距仅存在基本工资的小小差距，扣掉税，差距就更小了。其它福利的都是按职称。比如研究生进小学，和初高中职称没差。再往上升也是各凭本事了。而且，小学现在也可以评高级。小初高的选择就看个人喜好和意愿。

但是市属学校普遍是较好的学校，学校平台高生源好，教起来轻松一些。而且如果集团化办学的话，以后子女的读书就不需要学位房了。区属学校良莠不齐。但好在待遇高。

所以市属和区属都各有优势，报哪一个还是得根据自己的实际情况进行选择。

1. 编制数量区别：

市编制是指全市范围内规定的教师编制总量。

区编制则是指在各区里划分出来的教师编制总量。

2. 管理机构区别：

市编制的管理机构为深圳市教育局。

各区教育局负责管理各自所辖区域内的教师编制。

3. 用人单位区别：

市编制可以供市级及以上部门、学校等机构使用。

区编制则主要为区政府下属学校使用。