2025-03-18 02:48:02
精选答案
1、单位必须有相应的空缺的岗位。
也就是单位的管理岗必须还有职数没有使用，这个条件不管什么地方都是硬性条件。
2、学历要求。这个相对要求并不高，一般具有大专及以上文化程度。
3、考核要求。合格是基本要求，但是有些地方规定比较严格要求有一次优秀。
4、转岗考试。很多地区还规定转岗人员一定要参加转岗考试，成绩必须达到合格者才有资格申请转岗，否则不可以转岗。
5、单位同意。对于是否转岗聘用，单位拥有决定性的权力，领导必须同意转岗，如果不是，不可以转岗。
2025-03-18 02:48:02
其他答案
事业编转管理岗不用条件，直接就可以转。
通常来说，不建议事业编转管理岗。第一管理岗不能随意晋升。第二管理岗的工资太低了。
事业单位管理岗和专业技术岗可以通用，随时可以转岗。
如果有学历，建议走专业技术岗，即可以申报职称，还容易晋升，另外专业技术岗工资也比管理岗的工资高。
